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Description
Für unseren Energie Kunden suchen wir momentan ein Junior Organisation & Prozess Manager (m/w/d).
Start-Datum: 05.09.2023
End-Datum: 31.12.2023
Einsatzort: Augsburg (75 Leistungstage davon 50 Leistungstage vor Ort)
Volume: Fulltime
Hintergrund:
Im Rahmen des Aufbaus der prozessorientierten Organisation Energielösungen B2B sollen alle relevanten Kernprozesse der Organisation definiert und dokumentiert werden.
Fokus liegt dabei sowohl auf der operativen Klärung von Prozessschnittstellen zwischen verschiedenen Abteilungen als auch auf der End-to-End Dokumentation der Prozesse.
Die konkrete Unterstützungsleistung liegt dabei auf:
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit Kernprozess-Ownern zur Prozessklärung
• Vorbereitung und Durchführung von Einzel-Terminen mit Kernprozess-Ownern/Fachbereichen zur Prozessklärung
• Dokumentation der Ergebnisse der Termine
• Teilnahme an Regel-Meeting Prozessmanagement
Es geht nicht darum, eine Prozessmanagement-Methode einzuführen, sondern mehr um die operative Beratung der internen Verantwortlichen.
Aufgaben (unabhängige Leistungserbringung):
• Prozessanalyse und Prozessdokumentation im Bereich Vertriebsprozesse - Energielösungen B2B
• Fokusprozess: Erhalt Kundenanfrage, Konzepterarbeitung bis Vertragsabschluss
o Ganzheitliche Beratung zum Thema Prozessanalyse und Dokumentation
o Führen von internen Experteninterviews für die Prozessaufnahme
o Prozessdokumentation in Form einer RASKI - Excel Liste
o Vorbereitung des Prozesses für Aufnahme in ein Prozessmanagement-Tool
o Moderation und Begleitung von Workshops zum Fokusprozess
o Ausarbeitung von Prozessschnittstellen zwischen den betroffenen Abteilungen
SKills:
o Prozessdokumentation/ und -modellierung
o Workshopmoderation
o Interview-Durchführung
o Energiewirtschaftlichen Vertriebsprozessen
o Prozessen im Anlagenbau idealerweise in der Energiewirtschaft
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrem aktuellen Lebenslauf.
Michael Bailey International is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.
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