Change Manager

Sector:
IT/ICT
Location:
Germany
Sub-location:
Any
Currency:
Job Type:
Any
Salary Description:
negotiable
Posted:
15/05/2018
Ref No:
119523

Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem erfahrenen Change Manager.

Projektstart: 01.06.2018
Projektende: 31.08.2018
Einsatzdauer: 60 Tage (Voll- oder Teilzeit möglich)
Einsatzstandort: hauptsächlich Remote
zusätzlich Standorte: Hannover und ggf. weitere (Helmstedt, Quickborn, Fürstenwalde, Regensburg, Hamburg, Demmin, usw.)
Sprachkenntnisse: Deutsch

Projektsituation:
Das Umsetzungsprojekt HarNES ist in 08/2017 gestartet und wird voraussichtlich Ende 2019 abgeschlossen.

Zu besetzen ist die Stelle eine Change Managers, der die durch die Einführung des IT-Systems HarNES Veränderungen in die Organisation der verschiedenen Business Units trägt. Von den Auswirkungen sind ca. 1.200 User betroffen.

Aufgaben / Tätigkeitsbeschreibung:

1 Ermittlung des Kommunikationsbedarfs für Mitarbeiter und Führungskräfte innerhalb der

Business Units in Abstimmung mit den Rollout-Projekten.

1 Entwicklung eines Change- und Kommunikationskonzeptes
2 Kommunikation zum Projekt / Projektstatus
3 a) Erstellung von Kommunikationsinhalten über anstehende Veränderungen
4 b) Auswahl geeigneter Informationskanäle bzw. Austauschplattformen
5 c) Organisation geeigneter Informations- und Kommunikationsmaßnahmen zum Projekt
6 Abstimmung der Maßnahmen und Inhalte mit dem Teil Qualifizierung
7 Teilnahme an projektinternen Jour Fixe-Terminen

Profilanforderung:

Notwendige Kompetenzen (must have):
- Fundierte Erfahrung im Changemanagement
- Großes Interesse an Kommunikation
- Gute Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint)
- Flexibilität

Wünschenswerte Kompetenzen (nice-to-have):
- Projekterfahrung
- Offen für neue Themen
- Organisationstalent
- Neugier und Spaß an Änderungsprozessen

Jan Ballis
MBA Michael Bailey Associates
Senior Recruitment Consultant
0049 - 211 5865 8000

Michael Bailey International is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

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