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Description
Wir suchen aktuell nach einem HCM erfahrenen Berater (m/w/d) für ein Part-time Projekt
Level: intermediate
Start: 17.02.2025
Ende: 31.12.2025
Einsatzort: Regensburg 10% (Onboarding + onsite by arrangement )/ 90% remote
Volumen: 40-50% Auslastung / ca. 100 Leistungstage
Detaillierte Aufgabenbeschreibung /Scope:
Konsolidierung aller Personalstammdaten (für definierte Anwendungsfälle) auf P83 durch Erweiterung bestehender Schnittstellen oder Einrichtung neuer Schnittstellen aus lokalen HR-Systemen.
Ziel: SAP HCM P83 als konzernweite zentrale Datenbank des Kunden für Personalstammdaten und Organisationsstrukturverteilung an globale Anwendungen)
Aufgaben (selbständige Lieferung):
Beratung für HR-Projekte im Bereich HCM Master Data Management
- Definition von fachlichen und technischen Anforderungen für neue Schnittstellen oder Erweiterungen bestehender Schnittstellen von lokalen HR-Systemen zum zentralen HCM-System
- Beratungsunterstützung bei der Beurteilung und Sicherstellung der Datenqualität im zentralen Stammdatensystem im Hinblick auf die Datenflüsse zu globalen Systemen wie Finance, EIDM, BI, etc.
- Beratung bei der Fehlerbehebung im Falle von Problemen mit dem Datenfluss zu globalen Systemen (z.B. Finance, Identity Management), z.B. Workflow-Fehlern aufgrund falscher oder fehlender Daten
- Beratung bei Fragen und Problemen der Personalverwaltung (PA) und des Organisationsmanagements (OM) und Austausch von Best Practices zu weiteren Harmonisierungsmaßnahmen zur Vorbereitung der Cloud Readiness.
(HCM-Berechtigungswissen wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, nur wenn anwendbar)
Skills:
- SAP HCM-Kenntnisse mit Fokus auf Organisationsmanagement und Personaladministration
- Starke analytische Fähigkeiten
- SAP HCM-Berechtigungskenntnisse wären ein Plus, sind aber nicht zwingend erforderlich
- Fließende Englisch- und Deutsch-Kenntnisse
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Michael Bailey International is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.
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